工作服定做企業(yè)每年會帶領(lǐng)公司員工參加1到2次的團隊擴展活動，卡珀職業(yè)裝定做廠家通過一些擴展活動和訓練可以調(diào)高員工在公司的團隊凝聚力和信任感。

        一個新團隊的組成、除了領(lǐng)導者的管理能力，更多的需要喚醒團隊里每一位小伙伴的自主能力。

       公司為保證活動高起點、高質(zhì)量、高水平開展，時常需要預先制定一份周密的活動方案，活動方案其實就是針對活動相關(guān)的因素所制定的書面計劃。那要怎么制定科學的活動方案呢？下面是小編精心整理的團隊拓展活動策劃方案，歡迎工作服定做企業(yè)借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

         1、為增強學生會內(nèi)部成員的協(xié)作能力，提高大家的執(zhí)行力，增強大家團隊意識，培養(yǎng)團隊精神，加強成員間相互交流和認識了解。

         2、團隊激勵，鼓舞斗志，挖掘個人潛能，增強凝聚力；

         3、營造、烘托組織氣氛，促進戰(zhàn)略分享，增強集體榮譽感； 

         4、正確認識潛能、體會團隊與自我潛能的突破；充分融入團隊，增強歸屬；

        5、增進了解、加強溝通；增進目標認同，激揚團隊士氣。

       個人心理訓練。拓展訓練是一項旨在協(xié)助工作服定做企業(yè)提升員工核心價值的訓練過程，通過訓練課程能夠有效地拓展企業(yè)人員的潛能，提升和強化個人心理素質(zhì)，幫助企業(yè)人員建立高尚而尊嚴的人格;同時讓團隊成員能更深刻地體驗個人與企業(yè)之間，下級與上級之間，員工與員工之間唇齒相依的關(guān)系，從而激發(fā)出團隊更高昂的工作熱誠和拼搏創(chuàng)新的動力，使團隊更富凝聚力。

       團隊合作訓練。拓展訓練是一套塑造團隊活力、推動組織成長的不斷增值的訓練課程。是專門配合現(xiàn)代企業(yè)進行團隊建設(shè)需要而設(shè)計的一套戶外體驗式模擬訓練，這是當今歐洲、美洲及亞洲大型商業(yè)機構(gòu)所采納的一種有效的訓練模式;訓練內(nèi)容豐富生動，寓意深刻，以體驗啟發(fā)作為教育手段，學員參與的訓練將成為他們終身難忘的經(jīng)歷，從而讓每一系列活動中所寓意的深刻的道理和觀念，能牢牢地扎根在團隊和每個成員的潛意識中，并且能在日后的工作合作中揮發(fā)應有的效用。通過拓展訓練，學員在以下方面將有顯著的提高：認識自身潛能，增強自信心，改善自身形象;克服心理惰性，磨練戰(zhàn)勝困難的毅力;啟發(fā)想象力與創(chuàng)造力，提高解決問題的能力;認識群體的作用，增進對集體的參與意識與責任心;改善人際關(guān)系，更為融洽地與群體合作;學習欣賞、關(guān)注和愛護自然。